Μείωση συμβασιούχων και αξιολόγηση αντί απολύσεων στο Δημόσιο

 

• Προβολή φωτογραφίαςΜείωση συμβασιούχων και αξιολόγηση αντί απολύσεων στο Δημόσιο

Με το επιχείρημα ότι οι οριζόντιες περικοπές προσωπικού, χωρίς αξιολόγηση και εκτίμηση των αναγκών, θα δημιουργήσουν τεράστιες ελλείψεις σε δομές που παρέχουν κρίσιμες υπηρεσίες στους πολίτες, προσέρχεται το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης στις συνομιλίες με την τρόικα, με σκοπό να αποφευχθούν οι μαζικές απολύσεις δημοσίων υπαλλήλων.

Αυτό επισημάνθηκε στη συνάντηση που είχαν το μεσημέρι ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Αντώνης Μανιτάκης με τον υπουργό Οικονομικών, Γιάννη Στουρνάρα, ενόψει της έλευσης των επικεφαλής της τρόικας, αλλά και των προγραμματικών δηλώσεων της κυβέρνησης.
Ο στόχος για τη μείωση του αριθμού των δημοσίων υπαλλήλων κατά 150.000 εώς το 2015 που προβλέπεται στο δεύτερο μνημόνιο πρέπει, ωστόσο, να επιτευχθεί και για το λόγο αυτό, το υπουργείο και ο κ.Μανιτάκης θα αντιπροτείνουν τη δραστική μείωση έως μηδενισμό των συμβασιούχων στο στενό και ευρύτερο δημόσιο τομέα τα επόμενα χρόνια, την μη ανανέωση όσων συμβάσεων λήγουν και την αυστηρή τήρηση των προσλήψεων, με βάση την αναλογία 1 πρόσληψη για κάθε 10 αποχωρήσεις.
Βραχυπρόθεσμος στόχος της κυβέρνησης, είναι έως το τέλος του χρόνου να υπάρξουν αντισταθμιστικά μέτρα για τις 15.000 απολύσεις που προβλέπει το μνημόνιο και να μην ξεπεράσουν τα 500 άτομα οι προσλήψεις.
Σύμφωνα με τον ίδιο προγραμματισμό, οι προσλήψεις συμβασιούχων σχεδιάζεται να μειωθούν κατά 10% επιπλέον σε σχέση με το 2011. Συγχρόνως, θα μειωθούν υπηρεσιακές μονάδες και θα καταργηθούν οργανικές θέσεις που σήμερα είναι κενές. Τελικός στόχος είναι να εξοικονομηθούν 300 εκατ. ευρώ από τους συμβασιούχους.
Η κάλυψη των αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό θα γίνει με μετατάξεις, αφού προηγηθεί η αξιολόγηση δομών και προσωπικού.